为更好地适应我校中层党政领导班子和干部队伍建设的需要、适应学校事业发展的要求，学校自5月以来集中调整了100多名处级干部。为贯彻落实党的十七大和中央纪委十七届七次全会精神，切实加强我校新任处级领导干部作风建设，落实党风廉政建设责任制，大力推进廉政风险防控机制建设，按照学校2012年党风廉政建设工作要点，纪检监察部门对5月以来百名新任职处级领导干部组织开展岗位廉政教育活动。
本次岗位廉政教育活动采取座谈会与自学两种方式进行。纪检监察部门于9月26日至9月28日举办了五场岗位廉政教育座谈会，安排了46位新任职处级领导干部参加（其中14位为轮岗正处级干部，27为新提任正处级干部，5位为副职重要岗位干部）。
岗位廉政教育座谈会上，与会同志结合学习党委书记朱之文、校长杨玉良同志在2012年复旦大学加强党风廉政建设干部大会上的讲话，以及学校下发的关于推进廉政风险防控机制建设文件，围绕各自单位工作的实际，畅谈如何认识、履行“一岗双责”，抓好本单位、本部门分管工作的党风廉政建设，认真开展廉政风险防控工作，以及如何加强自我的廉洁自律。同志们认为，在干部新上岗之时进行岗位廉政教育，非常及时、必要，表示在走上新的工作岗位后，严于律己、认真履职，将党风廉政建设融入到业务工作中去，在做好业务工作的同时，努力抓好分管范围内的党风廉政建设。
党委副书记、纪委书记刘建中同志参加了部分座谈会。她表示，今年新提任处级干部、轮岗交流干部有140多位。这是复旦大学历史上从未有过的。为使新任处级干部更好在新岗位履职，纪检监察部门安排了新任处级干部岗位廉政教育培训活动，挑选了46位新任处级干部，采用廉政座谈会方式进行培训，其中单位一把手有41位，重点岗位的副处级干部有5位，其他新任处级干部采取自学和以后党校学习方式进行教育。本次培训强调对岗位责任的廉政教育，内容围绕落实“一岗双责”，推进廉政风险防控工作。党风廉政建设责任制是一项基础性制度，近些年我校紧紧抓住“牛鼻子”，落实一岗双责，推进学校的工作。今年学校又提出推进廉政风险防控机制建设。我们要求各单位结合自己的实际情况，做好做细。责任制，不仅要抓到处级干部，要抓到各级岗位。责任制的制度，如果有的，要加强完善，如果没有的，要抓紧时间建立和梳理，职能部门尤其要加强制度建设。
在谈到领导干部的廉洁自律时，刘建中表示，正职干部代表着一面旗帜。习近平同志在中央党校2012年秋季开学典礼上，提到两个不容易，“培养一个领导干部不容易”，“一个领导干部在一生中始终坚持正确的政治立场，保持艰苦奋斗的作风，保持与人民群众的密切联系，保持清正廉洁，同样不容易。领导干部要正确对待手中的权力，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，始终保持一个共产党员的本色。俞正声同志在8月23日市常委学习会上，讲到“三个注重，五个从”：注重制度约束、注重公开监督、注重教育帮助是反腐倡廉的治本之策；对各级领导干部要从增强党的宗旨意识做起、从遵守制度纪律做起、从小事做起、从约束子女亲属和身边工作人员做起、从避免利益冲突的人情往来做起，时刻提醒自己谨慎做事。她特别要求新任处级领导干部，明确角色定位“三个公”，即公家的人、公众的人、手里运行的是公权力；明确工作中要遵循公平、公开；明确责任，要对自身负责、对部门负责、对学校负责。
刘建中强调了领导干部敢抓善管的问题。她在谈话中多次重申了校党委书记朱之文同志在今年党风廉政建设干部大会上对学校党风廉政建设提出的要求，并着重强调了朱书记提到的5个在前，即教育警示在前、制度建设在前、加强监督在前、堵塞漏洞在前、严格管理在前。她还重申了杨玉良校长在今年党风廉政建设干部大会上对落实党风廉政建设责任制的要求。最后，她将朱之文书记对纪检监察干部提出的要求与大家共勉，要求所有新任处级干部加强学习，深入实际，总结经验。
通过岗位廉政教育座谈会的学习交流，新任正处级干部和重要岗位的副处级干部互相学习启发和借鉴，增强了“一岗双责”的意识，提高了履职能力，推动廉政风险防控工作。其他未安排参加廉政教育座谈会的新任处级干部，也根据通知要求，以自学和参加党校干部轮训方式开展学习。